復盤：
1.團隊協作很重要，一定要有計時者，把控全場的節奏，部分同學會說得比較長；
2.leader需要提前選出來，最后leader指揮其他同學找相關的信息；
3.各個崗位的人一起群面，不是按照崗位來面的，各個專業不同的人可以發揮自己的專業優勢才能出彩；
4.輕松放平心態，很多張面試桌在一個大廳里，比較嘈雜，聲音需要大一些，底氣足一些；
補充：其他同學遇到的題目：1.5件事情同時發生，排列優先級；2.客戶滿意度排序；3.外賣多等5分鐘機制是否合理；4.選優秀員工發獎金[笑哭R]

融創地產有限公司創想家面試題

形式：無領導小組討論；
人數：9個候選人，2個面試官；
時間結構：1人1分鐘內自我介紹，5分鐘讀題，30分鐘討論，5分鐘總結，2分鐘補充，最后幾分鐘面試官提問覺得這場群面怎么樣？
題目：大疫情環境下餐飲行業虧損嚴重，餐飲行業應該漲價還是維持原狀？如果漲價討論出可能面臨的負面影響？討論出解決方案？如果維持原狀說明理由？

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1.春招網申然后做綜合測評，之后收到了電話通知視頻初面，初面是一個HR面試四個人，四個人都是不同崗位，流程就是輪流自我介紹，輪流回答問題
2.復試也是視頻面試，一個HR一個法務同事，主要是法務同事在提問，HR只起到協助的作用沒問問題，復試結束2小時后就收到通知要下周終面

融創地產有限公司法務面試題

1.為什么選擇融創
2.根據簡歷深挖之前在地產的實習內容，問的比較細致
3.對洛陽的看法？家人是否支持來洛陽工作？
4.審核銀行按揭合同應當注意哪些細節問題

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直接面區域財務負責人，過程很扁平。交流的過程中也是以提問為主，專業知識問的不多，著重針對過往經歷進行相關提問，另外額外問了一下酒量

融創地產有限公司區域主管會計面試題

主要問了按揭回款的流程，準入行選擇的標準以及當地是否有熟悉的資源；另外問了取得的比較大的成就是什么，進行簡要描述在成就前面臨的困難

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