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面試前一天去了廈門大學的宣講會，被洗腦之后就對攜程很有好感。崗位的薪酬待遇說的也很好。第二天面試，一開始是群面，其實也就三個人，面試官很親和，讓我們每個人自我介紹，然后問了一下對崗位的了解，對公司的了解，為什么選擇這個公司，以往的實習經歷等這種常規性問題。每個人用SWOT定律分析自己。然后其他兩個沒有進終面，我進了終面，跟大boss聊了些以往的經歷，對攜程公司的想法，這些都挺好，也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業務的專業性問題，準確來說是舉了兩個例子。

初面（群面）： 面試官很親和，問了一下對崗位的了解，對公司的了解，為什么選擇這個公司，以往的實習經歷等這種常規性問題。每個人用SWOT定律分析自己。 終面（一對一）： 跟大boss聊了些以往的經歷，對攜程公司的想法，這些都挺好，也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業務的專業性問題，準確來說是舉了兩個例子。一家酒店只與飛豬旅行合作，對攜程很排斥，事實是他們有利益回扣，且你沒有直接證據無法舉報。你該如何做促成和這家酒店合作。