一面的時候問了些專業(yè)問題,比如風險模型啊,以前的經(jīng)歷啊,但是二面的時候是領(lǐng)導(dǎo)面的,首先沒有明確的晉升機制,全看領(lǐng)導(dǎo),而且二面很嚴格
面試官問的面試題: 二面的時候需要用英語介紹交易員必備的素質(zhì),然后還問了一些關(guān)于自身職業(yè)生涯規(guī)劃的問題,并且告訴我說對我的答案其實不是很滿意,但還是收到了通知想給我offer,但薪資太低,一個月6000塊錢,兩個月還要輪一次夜班,試用期六個月工資還打八折。。。錢太少了