[操作工]一般來(lái)說(shuō)都是每年4月份漲工資

2021-05-25 20:28:04 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般來(lái)說(shuō)都是每年4月份漲工資，按照比例劃分，一般來(lái)說(shuō)也就是50-300之間，按等級(jí)去漲，當(dāng)你漲了2級(jí)的時(shí)候工資就翻倍了，公司薪酬體系是根據(jù)客戶來(lái)決定的，

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本上都是能夠準(zhǔn)時(shí)上下班，根據(jù)生產(chǎn)而定，需要你加班的時(shí)候你的加班，但是每月不能超過(guò)36小時(shí)，每年不能超過(guò)432個(gè)小時(shí)，年假每年都遞增一個(gè)

你選擇加入天津電裝電子的原因是什么？你覺(jué)得加入天津電裝電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)初經(jīng)濟(jì)危機(jī)不好找工作，當(dāng)時(shí)電裝招聘大專(zhuān)給學(xué)歷費(fèi)，工資待遇比我之前的工作都要好所以加入了，但是我操之過(guò)急了，我之前從事保全崗位，現(xiàn)在一直干操作工流水線身體吃不消了

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