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兩輪面試，部門領導面試通過后，約時間等集團領導面試。面試者圍坐一圈，分別對提問做出回答，主要是介紹自己之前的輿情分析工作的內容，以及對一些輿情分析報告的看法。沒有太多具體問題，多數是描述。大多數面試者也來自不同行業的公司，領域不同，側重點也不同。

讓每個人介紹自己的工作經驗，針對他熟悉和感興趣的內容進一步發問。然后說了好多自己單位的發展前景和錢景，還是充滿一些老國企的自身優越感。后來直接談待遇，根本不是HR談，所以整體感覺流程上比較隨意。