興隆大奧萊 3人分享
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通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看到招聘信息，企業(yè)明確標(biāo)注招聘企劃崗位，到了企業(yè)被告知根本不招聘這個(gè)崗位，可以推薦給商品經(jīng)理的職位。 首先被給到一份300道選擇題的考試作為筆試，時(shí)間一個(gè)半小時(shí)，答題過(guò)程職場(chǎng)很吵，人員流動(dòng)性大，根本無(wú)法安心思考。筆試結(jié)束又要求填寫(xiě)雙面的四頁(yè)簡(jiǎn)歷和其他問(wèn)題，其中包括兄弟姐妹和親屬，還有朋友的地址，家庭信息和電話(huà)都要填寫(xiě)，還有個(gè)人業(yè)績(jī)和工作經(jīng)歷等等。 最后企業(yè)的一個(gè)女孩告知可以回去了，下午等電話(huà)通知。結(jié)果沒(méi)到三個(gè)小時(shí)，接到了電話(huà)，直接上來(lái)就一句：筆試沒(méi)通過(guò)，謝謝你再見(jiàn)！ 作為一個(gè)求職者，整整利用整個(gè)上午的時(shí)間參加面試，這是我經(jīng)歷過(guò)面試最長(zhǎng)的時(shí)間，但是結(jié)果卻很草率，筆試肯定是初選人才的一部分，毋庸置疑，但是應(yīng)該慎重審卷并告知成績(jī)。就算是單單因?yàn)槌煽?jī)沒(méi)及格沒(méi)通過(guò)初試，但前面被要求填寫(xiě)的那么多后續(xù)的東西都是浪費(fèi)時(shí)間，完全可以在復(fù)試進(jìn)行。企業(yè)根本就不尊重應(yīng)聘者，這種主觀的問(wèn)卷式面試，沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)享hr負(fù)責(zé)對(duì)接，是浪費(fèi)人才，也注定企業(yè)招不到高素質(zhì)和整理能力優(yōu)秀的員工！
面試官問(wèn)的面試題： 在企業(yè)被接待的不知道是什么職位的人員，沒(méi)有介紹，流程混亂。
完全沒(méi)有對(duì)應(yīng)聘者有初步的認(rèn)識(shí)，只是單單憑著一個(gè)筆試就草率的告知沒(méi)有通過(guò)面試！