一面是填卷子(互聯(lián)網(wǎng)知識,邏輯問題,專業(yè)知識);然后人事一對一談公司的基本情況,公司是996的上班時間(早九點晚九點,周一到周六),薪資待遇(底薪4000)等;二面是財務(wù)負(fù)責(zé)人簡單的一對一介紹自己的情況;然后安排了一個打字速度的測試;三面是五人面試,問了很多問題,三面失敗。
面試官問的面試題: 1、互聯(lián)網(wǎng)知識:各種公司的CEO是誰,騰訊,新浪、百度、京東等,
2、邏輯問題,很簡單的數(shù)學(xué)計算問題
3、專業(yè)知識:分錄題等
4、五人面試:自己的優(yōu)缺點;職業(yè)規(guī)劃;對加班有啥看法(前期兩三個月每天都要加班到11點半);最近學(xué)會的新技能(和工作有關(guān)的);是否有什么技巧提高工作效率;是否有創(chuàng)新性建議為公司提高效益;是否愿意降薪入職等