我是沒有投這家公司的,公司的hr電話找的我,向我介紹工作內容,是跟AR相關的調賬的工作。因為雙方都覺得工作內容與我之前做的大同小異,所以我就抱著試一試的心態,答應了去應聘。首先是hr會通過郵箱發一堆資料過來,包括面試通知、在線測評等,其中在線測評考的都是英文,有語法、閱讀題等,難度比四級難比六級簡單吧,答題時間是充裕的,但答題過程中如跳出答題頁面會有警告,再次跳出則直接結束考試。一般過兩天hr就會跟你約好面試的時間。還是不少人去面試的,但安排得也挺快,hr會重新講一遍工作的內容,并針對我的簡歷問一些問題,沒什么難的,照實說就ok。然后是找部門經理過來跟你談,一開始是自我介紹,可以中文但我用了英文或許有加分吧。由于之前我有兩年AR方面的工作經驗,經理會詳細詢問之前工作的細節,并問我是如何解決工作中遇到的問題的。沒有問什么其他太多問題,一般都是在聽我自己講述。經理走后hr會再次進來問我有沒有問題要問還有期望工資是多少。也是大概兩天就會有結果。一般先去公司簽完合同第二天再入職,這里特別提醒一下,簽合同之前還要求提交之前任職時的工資單,本人有點反感,也不知道他們這樣做合不合法,但最后還是交了,介意的人要三思。
面試官問的面試題: 我是沒有投這家公司的,公司的hr電話找的我,向我介紹工作內容,是跟AR相關的調賬的工作。因為雙方都覺得工作內容與我之前做的大同小異,所以我就抱著試一試的心態,答應了去應聘。首先是hr會通過郵箱發一堆資料過來,包括面試通知、在線測評等,其中在線測評考的都是英文,有語法、閱讀題等,難度比四級難比六級簡單吧,答題時間是充裕的,但答題過程中如跳出答題頁面會有警告,再次跳出則直接結束考試。一般過兩天hr就會跟你約好面試的時間。還是不少人去面試的,但安排得也挺快,hr會重新講一遍工作的內容,并針對我的簡歷問一些問題,沒什么難的,照實說就ok。然后是找部門經理過來跟你談,一開始是自我介紹,可以中文但我用了英文或許有加分吧。由于之前我有兩年AR方面的工作經驗,經理會詳細詢問之前工作的細節,并問我是如何解決工作中遇到的問題的。沒有問什么其他太多問題,一般都是在聽我自己講述。經理走后hr會再次進來問我有沒有問題要問還有期望工資是多少。也是大概兩天就會有結果。一般先去公司簽完合同第二天再入職,這里特別提醒一下,簽合同之前還要求提交之前任職時的工資單,本人有點反感,也不知道他們這樣做合不合法,但最后還是交了,介意的人要三思。