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真人分享（武昌船舶重工集團有限公司）

武昌船舶重工集團有限公司怎么樣

武昌船舶重工集團有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 不同部門的工作壓力不同，一線生產經營單位常年人員緊張，工作負荷大，但是行政管理部門工作較清閑。主要壓力來自于公司的管理制度，公司行政劃分臃腫，部門及子公司層級過多，導致溝通不暢，并且形式主義嚴重，各種規章制度多，許多工作都是為了領導不擔責任，并不具有實際意義。國企領導膽小怕事，工作效率低。
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武昌船舶重工集團有限公司工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 對于一線生產經營單位節奏十分緊張，工作負荷大，強度高；行政管理部門節奏緩慢，辦事效率低。工作分配極度不合理，服從領導安排的就多做工作，不服從安排的就少干，除非重大過錯，公司不開除任何員工。每天基本準時下班，但是上班時間過早，早上8,：00，一線生產部門加班是常事，管理部門基本不加班。武漢的公司十分雞賊，按照公司文件要求，公司不允許任何形式的加班，一切加班行為屬于自愿，但在工作經常要去加班，所有加班沒有任何補助和加班費用。
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武昌船舶重工集團有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 科員、基層領導、中層領導、副總、總經理、董事長。晉升機會不大，主要看背景和領導賞識。科員及基層領導10W，中層領導工資30W
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面試經驗（武昌船舶重工集團有限公司，共2條分享）

工廠行政部門職員面試經驗(武漢) - 武昌船舶重工集團有限公司

2017-08-31 | 校園招聘

面試過程：

我是船舶與海洋工程應屆本科女，在已有工作不是理想情況下去參加招聘會，經過簡歷篩選，，我們一行同學去某酒店房間參加面試，一個主要面試官對我們四個同學簡要了解情況后，詳細介紹了武船情況，工作條件，升遷機會，福利薪資等情況，因為武船在擴建，招聘名額很多，因此對我們并不是卡得很嚴，我身邊幾個985、211相關專業或重新找工作的都給了offer。

面試官問的面試題：

1.專業學校學歷 2.為什么選擇武船 3.有什么職業規劃 4.往屆生的工作經歷為何辭職

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