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邊城集團 3人分享

邊城集團怎么樣

你選擇加入邊城集團的原因是什么？你覺得加入邊城集團對你的職業幫助大嗎？
當初承諾與其實不符，目前看來加入邊城集團只能作為再就業的跳板，會有相對一點點的幫助，至少在以后的求職過程中避免遇到類似的問題而不自知，能把在邊城遇到的問題預先考慮到
此信息由邊城集團員工[土建工程師]分享于2019年10月
邊城集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
幾乎不漲工資，面試時承諾半年會考慮加薪，但是實際上不會有任何加薪的可能性。公司覺得你有利用價值會適當提高一點點薪資，用不到的時候會想法設法讓你自己主動辭職
此信息由邊城集團員工[土建工程師]分享于2019年10月
你覺得邊城集團未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
前景茫然，制度缺失，無福利可言（社保公積金均為最低標準）。說是績效考核其實是克扣工資，績效不能按時發。工作流程繁雜，決策層推卸責任，工程進展緩慢，考核制度不完善
此信息由邊城集團員工[土建工程師]分享于2019年10月

面試經驗（邊城集團，共1條分享）

2019-07-31 | 網上申請
面試過程：

設計管理面試，一天時間從一面到終面。通知上午9點到南京總部，一面為1V1結構化面試，主要問的一些實習經歷的問題還有對公司的了解；二面為董事長面試，面試氣氛比較輕松，問了一些開放性問題。

面試官問的面試題：

1、自我介紹 2、實習中遇到的問題，怎么解決的 3、實習過程中印象最深刻的事情 4、你對蘇寧的了解以及為什么選擇來蘇寧 5、如果龍湖和蘇寧都給offer怎么選

所有邊城集團面試經驗>>

公司動態

  • 邊城集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業名片
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