HR打電話過來問了大學(xué)本科的專業(yè)以及目前工作的主要內(nèi)容,然后大概講了下他們那邊的部門職能分類和薪水待遇情況,總得來說,還行吧,但是是韓企,而且過去做的是目標(biāo)價(jià)格測(cè)算方向的,我還是比較喜歡做談價(jià)方向以及商務(wù)問題協(xié)調(diào)方面的,對(duì)于一年半工作經(jīng)驗(yàn)的我來說,開出了6.5W的薪水,說高不高,說低也不低,但是方向覺得不夠有挑戰(zhàn)且不是很喜歡,所以就沒有接offer
面試官問的面試題: 問了一些是否看的懂零部件圖紙,對(duì)零部件的測(cè)算過程是否了解。?