通過招聘平臺投遞的簡歷，等了大概有半個月，接到了人力的電話。第一輪簡單問了一下個人的情況，和為什么離職找工作。基本上就是就簡歷上的一些問題進(jìn)行提問。
第二輪是和公司的領(lǐng)導(dǎo)面試，問的問題就比較大了，對崗位的看法，對工作的看法，和個人的職業(yè)規(guī)劃等。

中建科技商務(wù)工程師面試題

為什么離職找工作？對崗位的看法，對工作的看法，和個人的職業(yè)規(guī)劃？你招的最成功的一個標(biāo)是那個，其中你扮演了什么角色，為什么是最成功的，其中有什么值得總結(jié)的地方。你認(rèn)為怎么招好一個標(biāo)？

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視頻面試 問了些簡單的項目經(jīng)驗及工作經(jīng)驗 面試較簡單 看中穩(wěn)定性及對公司的忠誠性 早年公司擴張大量招人 現(xiàn)在項目減少 人員也縮減

中建科技技術(shù)工程師面試題

項目經(jīng)歷情況 工作內(nèi)容情況 為什么換工作 怎么看待本公司 過往工作經(jīng)歷與現(xiàn)面試崗位的匹配度

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智聯(lián)招聘獲得面試機會，疫情期間通過手機視頻面試。
由部門主管領(lǐng)導(dǎo)及人事面試。面試官很和善很好說話，沒有刻意的擺架子或故意對立以考察之類的。
整個過程持續(xù)約20分鐘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

中建科技技術(shù)員面試題

1.自我信息簡單介紹
2.個人工作經(jīng)驗，做過的項目等。
3.各次跳槽離職原因。
4.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5.是否有做過方案編寫等工作，對裝配式是否了解，是否有興趣等等
6.個人期望薪資。

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