先人事面試，問的就是一些基本問題，自我介紹，上次工作經(jīng)驗(yàn)等等，然后是部門主管面試

深圳市艾姆詩數(shù)碼科技有限公司倉儲/物流面試題

1，自我介紹
2.怎么了解到我們公司的？
3.了解你面試的職位嗎？
4.請簡單介紹下上次的工作及收獲

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先Hr面，再部門主管面試。HR什么都不懂，只要把職業(yè)經(jīng)歷說的很清晰，就會讓你等一會，通知部門主管進(jìn)行2面，部門主管會按照職業(yè)需求，問你問題

深圳市艾姆詩數(shù)碼科技有限公司產(chǎn)品開發(fā)專員面試題

1做過哪些爆品，分別在哪個站點(diǎn)2怎么跟供應(yīng)商談判，3為什么從上家公司離職，4簡單介紹下你產(chǎn)品開發(fā)的流程，遇到過哪些困難，后來怎么解決的。面試還是很簡單的，主要是要有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的基本沒資格談薪資問題。

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就是問一些關(guān)于java方面的基礎(chǔ)知識，然后問一些網(wǎng)絡(luò)方面的知識，有難的，也有簡單的

深圳市艾姆詩數(shù)碼科技有限公司java工程師面試題

java的編程思想是怎樣，，

怎樣看待面向?qū)ο蟮木幊蹋?br>
部門那邊基本沒怎么問問題，應(yīng)為之前工作內(nèi)容差不多，部門說給我過了，說去和HR談具體的待遇，HR那邊也沒問啥，期望薪資什么的都沒有問，就說回去等消息，然后收到郵件說不適合這個崗位，太坑了

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