面試有4輪，無筆試，先是組長面試，然后經(jīng)理面，測試總監(jiān)面，HR面！主要都是測試的基礎(chǔ)知識，但是很看重邏輯思維能力！

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簡短的自我介紹，要求設(shè)計測試用例，給你一個POS機(jī)，你會怎么測試？軟件測試的流程？先前工作的項目介紹拓展？

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辦公室是開放式的，進(jìn)去后先筆試，還是挺有難度的，主要是Linux，數(shù)據(jù)庫，簡單的程序

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面試官很嚴(yán)肅，從頭到尾都是問技術(shù)方面的問題，比如給個具體場景讓設(shè)計測試用例，以及測試過程

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面試官未自我介紹，未打探出什么職位，可能是開發(fā)出生，感覺沒做過性能測試，對性能測試不是很了解

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自我介紹，面試官記錄我講的內(nèi)容再提出問題，除了如何做性能測試、如何定位性能問題、Tomcat CPU很高時如何定位、HTTP、TCP、IP的關(guān)系

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