一面人事，就是簡單的自我介紹，然后人事就簡歷進行一些簡單的提問，主要是離職原因；二面是財務，給一份專業知識答題卷讓你寫，然后財務根據你填寫的具體情況進行衡量你是否能勝任這個崗位，最后就是談薪資待遇的事情。

合肥榮事達電子電器有限公司一般出納面試題

上份工作為什么離職，你的期望薪資是多少，考察一些基礎的專業知識，基本上都是初級會計實務的知識點

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主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

合肥榮事達電子電器有限公司電氣工程師面試題

1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日后的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

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我是通過網上投簡歷獲得面試機會的，這邊面試主要是單個一對一面試，領導親自面試。面試不是很難。

合肥榮事達電子電器有限公司電氣工程師面試題

主要是電氣方面的基本問題，大部分是硬件問題，問有關元器件選型及小家電有關的問題，還有關于智能家居方面的問題

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