1.微信公眾號投的簡歷
2.單面,兩個hr,一個搞管理的,一個技術(shù)工程師
3.自我解釋,然后對著你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和競賽經(jīng)驗(yàn)問,比如你負(fù)責(zé)了什么,怎么實(shí)現(xiàn)的。然后就是專業(yè)課基礎(chǔ)知識
4.沒被錄取,答得不是很好
5.實(shí)習(xí)工資按上海最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā),包住宿
梅特勒托利多技術(shù)服務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
自我介紹,然后根據(jù)簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和競賽經(jīng)驗(yàn)提問題,就自己講一遍是自己做了什么就行,然后就是學(xué)的專業(yè)課的專業(yè)知識。比如:嵌入式是什么,單片機(jī)和嵌入式的區(qū)別,步進(jìn)電機(jī)和伺服電機(jī)的區(qū)別,問的重心難把握,反正沒答好,結(jié)果涼涼了
先是HR簡單的介紹 然后由主管面試 談一些技術(shù)問題 很簡單的 主管過了就經(jīng)理面試 先問問工作方面的 然后侃大山 主要還是對過去的經(jīng)驗(yàn)及成績了解 最后就是大boss了 大boss那里比較緊張 畢竟是高層嘛 但是聊的就比較寬泛 對你個人職業(yè)生涯的一個了解 還有就是對人的品行的了解 聊聊家常
面試官問的面試題:梅特勒托利多采購工程師面試題
兩輪面試,電話技術(shù)面試通過,然后邀請我去現(xiàn)場面試,現(xiàn)場要做題,然后又要在問技術(shù)。然后問問你的經(jīng)歷然后糾結(jié)我簡歷上項(xiàng)目少,我說企業(yè)應(yīng)用大部分用一個技術(shù)棧,沒必要把所有的項(xiàng)目寫上去,我已經(jīng)把自己的亮點(diǎn)項(xiàng)目寫了上去,技術(shù)棧上面有,然后問問期望薪資啥的,也不多做介紹,就問我有什么問題。
面試的是常州的梅特勒托利多公司,面的是技術(shù)支持工程師,首面是部門主管面試,主要做了下自我介紹,看了下英文文獻(xiàn)來考察一下英文水平,其他的就聊天,聊了一個小時左右,針對簡歷上的項(xiàng)目簡單的詢問了一下
面試官問的面試題:梅特勒托利多技術(shù)支持工程師面試題
畢業(yè)后的半年去做了什么?
簡歷上的項(xiàng)目的部分細(xì)節(jié)?
自己對這項(xiàng)工作的看法和職業(yè)規(guī)劃。
家住哪,對未來發(fā)展的規(guī)劃和方向怎么樣。
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