昆明萬科房地產 9人分享
昆明萬科房地產 9人分享
第一輪是無領導小組面，人很多，8個人一組，有5個組在一個會議室里一起面，我們組的題目不難，加上大家也比較和氣，非常順利就討論完了。
下午被通知去參加hr面，發現我們小組有一半以上的人都通過了，但是hr面就比較慢，等了1個多小時才面上，hr會問很多問題，主要根據你的崗位和你的簡歷提問，問得很細，要保持高度注意力才行。
昆明萬科房地產戰略投資發展專員面試題
說說自己的優缺點？還有在校期間最有成就感的一件事。對應聘的崗位的看法，需要什么樣的技能，你是否具有這樣的能力來勝任這個工作？以及對你所學的課程專門提出相應的問題。基本都和簡歷相關，問得很細很細。
萬科的HR給人的感覺非常舒服，總共走了三面，第一面就是和HR聊天，差不多是一些常規的問題，但是他們對專業方面的東西還是有一定了解的所以沒點真才實學要過關有點難，第二面就是和專業口的領導聊天，節奏很快，問題比較專業，稍微放松就會有招架不住的感覺，最后是和中心總，我主要就是敗在這一步，覺得直接領導都過了，這個應該是走個過場，結果沒有好好發揮，總之就是每個環節都不輕松，需要真才實學，另外個人感覺他們的工作節奏真的很快，說話什么的都是很簡練的，一直強調的也是工作強度大什么的
面試官問的面試題：昆明萬科房地產采購工程師面試題
為什么要換工作？工作內容是什么？工作中遇到覺得最困難的部分是什么？能不能接受加班？原單位的工作流程？
網上投遞，人力資源管理部面試，部分或直接領導人面試，等通知或復試或淘汰。面試很輕松，面試官很友善
面試官問的面試題：昆明萬科房地產精裝修工程師面試題
通過學校宣講會了解到龍湖物業，在宣講會上填寫簡歷然后第二天收到群面的電話，一般都能收到，我們專業3個人投簡歷都收到了電話。6個人一個小組的無領導小組面試，我覺得還是比較容易過的，面試的時候和面試官眼神接觸到微笑這是肯定沒錯的，畢竟是服務行業。