線上面試，大概五十分鐘，面試官有兩個人，一個是 HR，另一個是業(yè)務部經(jīng)理，面試問題大概問了十多個，

丸美集團產(chǎn)品研發(fā)面試題

分享如何組織項目團隊的分工
如果在項目中遇到問題是怎么解決的
覺得自己是 e 人還是 i 人
朋友對你是怎么評價的
你怎么評價你自己
如果讓你設計一款產(chǎn)品，你將怎么設計

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人力小姐姐電話溝通面試時間和地點，需要到公司面試。按照約定的時間達到，發(fā)現(xiàn)一共有四人同時面試。人員到齊之后，在會議室（類似）進行半結構化面試，不是群面，但每個人的答案都聽得到。由技術總監(jiān)和人力兩人面試，一共兩個環(huán)節(jié)，首先自我介紹一下，然后介紹一個自己做過的數(shù)據(jù)項目（可以在白板上寫），技術負責人會提一些問題。然后再由人力問一些基礎問題，包括成績，技能等。最后技術總監(jiān)提出了兩個開放式問題讓我們每個人都作答。

丸美集團數(shù)據(jù)分析師面試題

開放問題：如果所需所有數(shù)據(jù)都能夠被使用，附近商場有一個待租的餐飲店位（疫情環(huán)境下空位較多），如果用大數(shù)據(jù)的思維/方式來判斷我是否盤下這個店鋪。

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很多人一起參加的群面，面試官問的問題無關痛癢吧只能說，問了你對于電商行業(yè)的看法 如何評價一下當下的熱點話題等等的

丸美集團電商運營面試題

會讓你做自我介紹，然后陪你拋出好幾個問題，讓你自己選擇一個到兩個談談你的看法和見解，以及電商行業(yè)未來的走向在那里

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