先是通過電話與人力資源部門進行了初步的溝通了解了公司的背景和職位的要求。然后我收到了面試邀請函,上面詳細說明了面試的時間、地點和需要準備的材料。在面試當天我提前到達了公司,先是在前臺進行了簽到,然后被引導到一個等待室里。在那里我遇到了其他幾個應聘同一職位的候選人。不久之后一個面試官走進等待室向我們介紹了自己,并解釋了面試的流程。然后,我們被引導到不同的房間進行面試。

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面試官問了我一些關于我的工作經驗、技能、教育、興趣和職業目標的問題。我盡可能地回答得清晰、簡潔同時也展示出了我的能力和興趣。接下來是一輪技術面試,面試官問了我一些關于技術知識和技能的問題。我展示出了我在這個領域的經驗和知識,同時也展示出了我對新技術的熱情和學習態度。

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問的問題都是自身基本情況，人資直接面試，只有一輪，沒有專業問題，整體比較隨意一些，基本應屆生都會通過

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學習成績怎么樣，能否接受倒班 父母同意來新疆嗎，父母的各種情況，期望薪資是多少，有什么問題想問

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在學校開辦招聘會的前一天我們每個人都為自己精心準備了一份個人簡歷，都想著能在這個招聘會上找到自己心儀的工作。我即感到興奮又感到迷茫，興奮的是我要走出校園，出社會上干一份屬于自己的一番事業了，但這也是我感到迷茫的，因為我不知道以后的路將會走上何方。招聘會那天我對一間專業對口的公司投了簡歷，在筆試完后，當面試員叫我的時候，我心里有一點緊張，因為我害怕面試員提出的問題，我答不出來。

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面試后，我覺得首先，要端正大學生的就業觀念。很多大學生好高騖遠，最終未能找到合適的工作，因此我認為大學生在就業之前應該有一個準確的定位：仔細想想能做什么、會做什么、該從哪里做起。我認為大學生應該務實，找好方向然后先從基層做起，慢慢積累經驗，厚積薄發。要充分準備好就業資料、拓寬找工作的渠道。例如我們要精心準備好就業推薦表、自薦書、個人簡歷和相應的技能證書復印件。

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