接到面試通知后直接去了公司,當(dāng)天下午面試的一共有四位同學(xué),都是各自項目的主管來面試。面試還比較輕松都是一對一單面的,就跟聊天一樣,接著就會讓你去做一些思維邏輯跟心理測試的題目,很簡單。
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因為是輪班制,所以面試的時候一定會問你能不能接受夜班,然后就是跟其他所有面試一樣為什么會選擇這個崗位,介紹自己的優(yōu)勢等等。對了因為項目的信安要求比較高還會詢問你介不介意不能把手機(jī)帶進(jìn)職場
一對一面試,首先自我介紹,對你進(jìn)行了解,對你提出問題進(jìn)行會答,讓你自己模擬賣東西的場景,在了解是哪里人。
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1.詢問一分鐘可以打多少個字 2.為什么沒有選擇自己的專業(yè)選擇這個工作 3.對這個工作有什么了解 4.如果客人拒絕你會不會挽留
首先在網(wǎng)站上投遞簡歷,后來接到HR電話、簡單聊了幾句,主要關(guān)于如何看待應(yīng)聘崗位、對工作內(nèi)容有何理解之類。大約三天以后接到復(fù)試通知,HR聊了薪資待遇、福利和個人情況之后就由項目經(jīng)理面項目經(jīng)理問的問題主要偏向于對于溝通技巧、心理素質(zhì)等方面。
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1)為何選擇這份工作?
2)期望薪資多少
3)個人愛好、特長,如何調(diào)解情緒?
4)對于應(yīng)聘崗位認(rèn)為自己有何優(yōu)勢?
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