一面是結構化面試，HR很有親和力，問的都是很日常的問題，比如你的父母是做什么的啊，你的專業是什么啊；二面是無領導小組面試，是HR經理面試，面試的問題我忘記了，但是我發言的時候很緊張，而且也有點邏輯不清晰，總之自己不是很滿意；三面是總裁面面試，總裁主要是根據根據你報的崗位和你自身專業以及項目的契合度來給你提供機會，總裁會強調實習，實習，實習。。。

北京吉威時代軟件股份有限公司管培生面試題

一面：先進行自我介紹，然后問，父母是做什么的，為什么選擇吉威時代公司，自己平時的空閑時間喜歡做什么，學習期間做過哪些讓你難忘的事等等等等。二面：先是自我介紹，然后是HR給一個問題，輪流作答，但是具體問題我真心不記得了，然后是無領導小組面試，我發言偏后。三面：總裁會問一些基本情況，會先看是哪里的人，然后看是不是黨員，然后看在讀期間的項目，等等吧。

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打電話約時間，hr簡單的了一下，看一下你這個人可行不，然后與技術進行約面，技術問的就 比較詳細。

北京吉威時代軟件股份有限公司產品面試題

請簡短的介紹一下你自己，在這個過程中，能讓我知道你的自身的一些優缺點。
你為什么選擇產品。

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先是接到hr小姐姐的電話面試，簡單問了一下個人情況、為什么離職、有哪些優勢。然后是技術面，問了項目管理方面相關的技術問題和個人的經驗

北京吉威時代軟件股份有限公司項目經理面試題

自我介紹
為什么從上家公司離職
項目經理這個崗位你的優勢是什么
做項目管理哪方面最重要

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