2020校招,卡著ddl在9.19提交網申和筆試,筆試通過后收到郵件上傳簡歷。
10.9海外線上一面,基本英文,部分問題用中文做出了解釋。之前準備八大問比較側重領導力和團隊合作的例子,沒想到面試官一上來就問了數據分析得到結論的經歷,因為沒準備好所以有點慌,一些細節也沒記清楚。之后按照常規八大問問了創新力等問題,自我感覺一般。
11.1海外線上二面,全中文。整個面試比較輕松,氣氛很好,基本按照八大問套路進行,覆蓋了領導力、團隊合作、創新、說服力、高目標等,但講述經歷時會被大老板challenge提出的方案是否真的可以幫到公司,存在什么風險。八大問問完之后是情景模擬題,大意是競爭對手上新了你半年后準備上的一款目標客群和定位都相同的產品,如何應對,有一些追問。自我感覺還不錯,但并未收到后續,在追問hr后收到拒信。
寶潔(P&G)品牌經理面試題
數據分析得出有用結論的例子?
提出過什么創新的方案幫助團隊/公司?
領導力經歷?
團隊合作中有沒有分歧,如何說服別人?
有沒有遇到過不靠譜的隊友,如何解決?
校招,網申后一面就是與一位十年工作經驗的技術主管,線上面試,平易近人,問問題也是以你能理解的方式,先問問題再進行解釋,幫助你回答,整體上還是一種聊天對話,沒有專業的問題
面試官問的面試題:寶潔(P&G)產品供應經理面試題
1、體現領導力的例子
2、有沒有做過項目能體現創造性
3、有沒有遇到什么苦難
4、對寶潔和自己投遞崗位的理解
5、反問
1. 自我介紹
2. 了解你的項目
3. 反問
主要是寶潔八大問,單面,總共20分鐘,開始前面試官會講解整個面試過程。
自我介紹需要2分鐘英文。
項目圍繞八大問展開問
寶潔(P&G)IT產品經理面試題
1. 自我介紹
2. 自己講述一個最成功的項目,從背景、目標、行動、結果去講
3. 深挖項目經歷:沖突的需求、最困難的地方如何解決、與隊員的不同意見怎么處理、團隊有多少人、怎么安排項目進展
4. 反問