寶潔（P&G） 424人分享
寶潔（P&G） 424人分享
我是申請的寶潔研發部，申請分為網測-一面-二面
網測部分主要考察領導力、解決問題的方式、記憶力和邏輯思維能力
一面是一對一面試，一般負責面試的都是部門的大老板（director），首先是英文的自我介紹，然后是一個英文提問，剩下是中文的聊天，最后反問
二面是一對三，還是一個英文自我介紹，之后就針對簡歷進行提問，最后反問
寶潔（P&G）暑期實習生面試題
一面：
1、某個競賽作品的具體研發思路和創意（英文）
2、針對簡歷的細節提問
3、MS的原理（因為面試我的剛好是分析和微生物部門的主管）
二面：
1、某個實驗中的設計思路，以及如果想要檢測她提出的內容，應該怎么去設計
2、實驗中遇到的最大困難，如何解決的
3、作為leader和組員意見不統一的時候的例子，如何解決的
4、為什么要做競賽中的某個產品
面試官全程戴著口罩，導致很難判斷她的情緒反應，但是整體感覺親切友善，在我bibi很多以后還會幫我提煉和總結重點，最后還對我個人進行了肯定，眼淚都快流出來了。最后很幸運的她成為了實習期的老板
面試官問的面試題：寶潔（P&G）研發實習生面試題
1. 自我介紹
2. 問個人情況：在中國和日本的研究領域分別是什么。
3. 問在日本的課題：一個人做還是合作，和企業合作是怎么分工，你具體做了哪些工作，主要的挑戰是什么，現在進行到什么程度，導師給了什么指導
4. 問國內的課題：為什么選這個方向是老板指定的嗎，怎么有的想法，用英語把剛剛這個想法說一遍
5. 和導師產生分歧：
6. 你帶團隊的時候，怎么處理分歧：
7. 輔導員經歷：為什么要做輔導員
8. 看你活動經歷很廣泛，是因為興趣嗎
9. 那你為什么想做研發，如果去市場部會不會更開心
11. 未來的職業規劃，撇開寶潔不談
一面先自我介紹，再提問學校實驗項目的經歷，是否在實驗過程中與師姐老師等有矛盾，怎么說服她的，有沒有創新性的經歷。英文問題問了實驗過程中遇到的麻煩，以及如何解決的。
二面英文自我介紹，依舊深挖實驗項目。
寶潔（P&G）研發實習生面試題
問你在你實驗或實習的時候和你的同門有矛盾的時候怎么處理的，遇到困難怎么處理的，到一個新的環境怎么處理人際關系完成自己的任務之類的。
如果一個ddl在1天，1周，1個月怎么處理。
如果你有一個新的工作方式可以提高工作效率，但領導不同意，依舊按老方法，你怎么處理，是按新的方法，還是舊的方法。
兩個寶潔工作10年+員工輪流提問，來自不同國家。態度很好，但除了問一般的behavioral還有situational，和工作相關因此難度不算小，恐有陷阱。
面試官問的面試題：寶潔（P&G）實習生面試題
根據以前簡歷上的經歷，全面挖掘經歷和體會。對于品牌本身問的其實不多，而是有一些situational問題，考察處事方式和價值觀吧。不難也不容易，容易跳坑。