HR電話面試一輪,問了工作情況,現場面試就聊了會天,問了一些問題,主要在意穩定性,聊天時間并不長,很快就結束了
面試官問的面試題:中源家居股份有限公司知識產權專員面試題
問了幾個問題,不太想要應屆生或是工作經驗不滿一年的,認為這樣的會比較不穩定,在意穩定性
當天下午去宣講會,然比較少,現場群面無領導小組,現場宣布名單。然后1v1主管面試,過了幾天專業面試,中英文自我介紹,職位溝通,沒了
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對職位的了解,家里有什么人
對中源家居的了解
中英文自我介紹
弊病弊病不不不不不不不不不斤斤計較斤斤計較軍
先進行自我介紹,然后問那些財務上的專業問題,加入公司為什么選擇?最后就是聊了一下,加入公司,你有什么想法?
面試官問的面試題:中源家居股份有限公司bpo財務流程專員面試題
你的自我介紹?
企業所得稅如何進行匯繳清算?
如果公司的采購發票還沒到,如何進行財務處理?
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