面試的是項目經理崗位
第一面，電話面試，人力電話詢問當時的工作狀況、職業經歷和個人基本信息，期望的工作地點及待遇；我詢問了公司的狀況，地產公司做物聯網的基本情況，以及崗位職責及相關待遇，并詢問了后續面試流程
二面，現場面試，一對一面試，面試官是某產品線項目經理兼項目負責人（入職后才知道），先做自我介紹工作經歷及個人崗位心得，詢問了一些個人情況及從成都回深圳的原因，聊在深圳生活的壓力和成本，個人感覺面試官不太懂硬件，面試結束，等待結果和下一輪通知。
二面結束，HR先溝通了薪資待遇和崗位級別，再確認是否終面（比較奇葩的流程，可能有匹配度的考慮）。
終面：公司副總，面試安排在晚上9:00，視頻面試，面試過程中網絡極差。首先還是進行自我介紹，然后開始提問，先是項目管理專業知識及問題應對方法，再就是物聯網相關（主要是智能家居方面）的雙方交流，個人感覺副總懂技術但應該不是很精通，入職后驗證了猜測。
最后就是等待終面結果，面試過程雖然感覺不是很理想，最終還是通過了。

恒大珠三角公司資深項目經理面試題

HR提問：1.請介紹一下個人工作履歷？
2.為何想從成都來深圳？
專業面試：1.請做一下自我介紹？
2.請聊一下最成功的一個項目經歷和一個最失敗的項目經歷？
3.基于上面2個項目，談一下個人在項目管理中的心得和方法？
4.項目管理工具運用？
終面：1.自我介紹一下？
2.項目管理流程？
3.你認為在智能家居行業，本公司有什么樣的優勢和劣勢，談一下個人想法。

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該崗位不需要什么技能，特別是應屆生，看的就是你的個人交流溝通和軟實力，面試分為兩面，一面是HR副經理面試，詢問你的性格、你的學校狀況等，難度不大。二面是整個公司的開發線條老總面試，問你的性格，然后會問一兩個關于該崗位的工作性質，提前找點資料熟悉一下工作流程性質。該工作直接和政府打交道，辦理房地產開發的一系列證件，以及處理好與政府的關系，需要你是外向，“會做人”

恒大珠三角公司開發報建面試題

一面是HR副經理面試，詢問你的性格、你的學校狀況等，難度不大。二面是整個公司的開發線條老總面試，問你的性格，然后會問一兩個關于該崗位的工作性質，提前找點資料熟悉一下工作流程性質。

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我是在招聘網站上了解的，因為考研沒參加秋招，春招沒有什么好的企業，本來是投的地產總部，因為和華夏幸福面試沖突就舍棄了恒大地產總部面試，結果準備不充分被華夏幸福刷了。沒辦法只能去恒大珠三角，面試特別水，只要五官端正，學校還行，大學四年有一些社會實踐、實習，面試表現正常一點就行了。但是不建議去恒大

恒大珠三角公司工程管理面試題

最大的優缺點，學生會社團經驗，社會實踐，實習，職業規劃，能否接受加班，能否接受調崗，有沒有親戚在恒大工作等

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