簡歷篩選過后就通知了初面，因為疫情原因所以用騰訊會議軟件進行面試，一共兩個hr，4個人面試。首先是自我介紹，然后有一個小問題，問題是短視頻的盛行是精神文化的匱乏還是豐富。
初面過后當天下午就給了回復說通過，然后補材料畢業證什么的，就安排了復試時間。
復試過了，大概一周就通知過了，也沒有終審，就很快，談了下offer，說要統一去海南，之后才能回廣州總部問能不能接受，給offer還要簽一份文件。

恒大旅游集團文旅運營管培生面試題

初試：自我介紹＋小問題（短視頻的盛行是精神文化的匱乏還是豐富）
復試：同樣的是自我介紹，然后就簡歷上的專業以及工作經歷進行相關性的提問，比如有疫情原因導致影院收入銳減，有什么辦法恢復電影院的收入，然后還有就是關于文旅運營之前的實習有沒有涉及前期的招商引資等。就是關于專業提問，每個人不一樣。

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暫時只是接到了總復試的通知，在這上面看看經驗
3月14號投簡歷，17號接到初試通知，會發郵件通知面試內容：自我介紹加演講，19號初試，群面，在廣州恒大中心，那一批去了將近40個人，震驚！先是填資料交材料，后分為10人一組等面試，分組順序不知道是什么，不是按先來后到，也不是按崗位。面試就是臺上兩個HR，下面一組按順序自我介紹加演講，共一分鐘。我是小組第一個，聽了后面人的之后，發現我準備的東西太樸實了，他們都用到了什么理論 什么名言。以至于后來等消息的時候我懷疑自己因為這個原因被刷了，不過沒有，他們說的理論有重復的，大概都是網上找的，我覺得這樣還不如樸實點，哈哈哈。一起面試的有的經歷真的很厲害，還好不是跟我一個崗。哦對，面試完留了幾個人，沒有我，不知道這個是什么含義。
沒有二輪面試，直接省了，開心
24號接到測評通知，主要是類似性格測試
28號接到電話通知4月4號總復試。
祝我好運吧，嘻嘻

恒大旅游集團招商運營管理面試題

初面沒有提問題，自己講的就一分鐘多點，兩個面試官，因為我是第一個，面試官在看簡歷，只有一個抬頭看我了。感覺我當時有點緊張，準備的東西是背出來的，有點生硬了，不過沒怎么卡殼，有個女生卡了兩次，不知道她結果怎么樣

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首先去參加了校園里的宣講會，會后投遞了簡歷。大致的過程就是 簡歷篩選-HR初面-公司領導終面。HR初面的時候是在提前給定的三個主題中選擇一個主題進行3分鐘的主題演講，以及一分鐘的自我介紹。終面的時候是半結構化面試，面試官會在開始的時候稍微詢問一下你對公司的了解，以及公司最近的新聞。然后每人一個信封，信封里是一個辯論的題目，要求面試者即興演講。

恒大旅游集團管理培訓生面試題

1、你期望的工作地點
2、你對公司的了解
3、你對未來的期望
4、對于專業方面的知識沒有詢問，可能是因為招聘的是管理培訓生的原因吧，不限專業的

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恒大集團會進行統一的宣講，今天旅游集團也有自己單獨的宣講會，宣講會前在智聯上完善簡歷，面試表現也都會在簡歷中體現
一共三輪面試，初試和復試都是主題演講，終面在區域公司總部進行的面試，也是主題演講加隨機提問的形式

恒大旅游集團營銷品牌管理面試題

1.一面會給三個問題，我當時的三個問題是
(1)系好人生的第一顆紐扣
(2)現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的
(3)理想指引人生方向，信念決定事業成敗
2.復試會問兩個問題好像，類似于結構化面試
“有人說，愛一行干一行；也有人說，干一行才愛一行”你怎么看？
3.總復試先抽取一個問題，大概5分鐘左右時間準備，接下來會問一些關于崗位和職業發展的問題

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