在某招聘app投的簡歷，后來HR約到具體地址和當地負責人進行面試，先填了一些個人情況的表，后來負責人根據表格內容進行詢問，并提了一些自己的發展意向之類的。再之后就等消息，后來HR又安排一次和區域領導的電話面試，了解了下個人之前的經歷，學歷等，第二天通知面試合格

北京人和易行科技有限公司往來會計面試題

以后是否想在南京發展？
對工作的理解是什么？
父母對你的未來發展是怎樣的期望？
自己對公司所處的行業是什么看法？
有沒有一件讓你感到自豪的事

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面試分兩部分，一部分專業問題，一部分行為面試。專業問題就是一些比較簡單的會計基礎問題，固定資產為什么要計提折舊，哪里會用到現金流量表，這些。行為面試就根據你的簡歷內容問。

北京人和易行科技有限公司財務管培生面試題

你的職業規劃？
固定資產為什么要計提折舊？
哪里會用到現金流量表？
權責發生制和收付實現制的區別？
學生工作中如何對待？

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面試的形式是線上面試，在面試前下載了一個app，之后便通過這個軟件面試。上來肯定是自我介紹，然后面試官會正對你的情況隨機提出幾個問題，你照實回答就行。

北京人和易行科技有限公司人力資源面試題

第一個問題，是關于你的專業知識，比如你應聘的人事崗位，你就會被問關于人力資源方面的知識。第二個問題，往往是看你與這個企業的適配性，會從側面看你的性格和對公司的工作環境的看法。第三個問題，就是看你工作的能力，側重于看你的性格與能力與職位的適配性。

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