開始的時候面試還比較正規(guī)，面試官會問一些正常的問題，逐漸面試官進(jìn)入狀態(tài)后有些太主觀，以自己的觀點(diǎn)為絕對真理，稍有點(diǎn)蔑視的態(tài)度。這還算好，之后一個VP和一個可能是人事的人，所談內(nèi)容雜亂無章，不斷所謂是否可以做銷售拓展，是否可以陪客戶喝酒等等與所招職務(wù)不相干的問題，人事則一直在和VP調(diào)侃，整個過程結(jié)束后搞得我頭暈暈不明所以。最后人事就告訴我已經(jīng)確定可以聘用，結(jié)果一直沒有消息。

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對以前工作的一些描述；對所競聘職務(wù)的理解；問一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的問題；推薦別的職務(wù)；問應(yīng)酬能力和酒量。?

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面試由1份筆試卷開始，大概在半小時內(nèi)完成。都是一些非?；A(chǔ)的題目，網(wǎng)絡(luò)上都能找到。題目做完后，是2對1的面試。大概有半小時。感覺是在找勞工的

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工作中的項(xiàng)目, 優(yōu)勢?

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也沒問什么難的，先自我介紹，面試官邊聽邊看簡歷。說完自我介紹后，面試會根據(jù)工作性質(zhì)問你一些問題，比如，能不能承受壓力，能不能隨時加班，其實(shí)主要還是看人夠不夠靠譜，因?yàn)椴幌腚S便招個人過幾天就走了。

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能不能承受壓力，能不能隨時加班?

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