[內勤綜合柜員]大公司，職業發展前景好，公司內部員工都是高學歷高能力的人才

2021-06-10 20:48:02 | 瀘州江陽

你選擇加入人保壽險的原因是什么？你覺得加入人保壽險對你的職業幫助大嗎？

大公司，職業發展前景好，公司內部員工都是高學歷高能力的人才，多多與之交流學習，對職業幫助大，平臺大，人力培訓系統完善，不定時的參加公司提供的培訓學習，對于提升自己的工作能力幫助很大

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般正常上下班，偶爾加班，有幾天年假，可以適當時機申請，一般不能達到雙休，因為周末公司都有一些活動，需要支援，都是為了公司發展，可以接受，畢竟公司需要業務才能發展得更好

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦，畢竟大公司，平臺和實力在那里，還是可以考慮朋友來入職，人力財力國企都是相當不錯的，在小地方相比較其他小公司還是待遇很好的，可以值得推薦朋友過來參加工作

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[普通內勤]交通補助，公積金，補充商業保險

2021-05-24 19:52:00 | 海口

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助，公積金，補充商業保險，工會費很少，福利較好。房補往往針對一線機構人員，但是金額補助時間較短，不是長期的。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作很鍛煉人，進去說是做一個崗位，但實際經手的事情很多，完完全全練就萬金油型，但技藝不精，在工作中繼續學習。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，往往是領導要求做的事情蠻多的，面臨內外部檢查壓力大，總公司一層層任務下達，是很多。需要專業人員從事工作，但是工資薪酬無法滿足優秀人才。

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[otc內勤]兩年一次。總部制度設置完善

2021-05-10 16:26:11 | 烏魯木齊

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年一次。總部制度設置完善，基本機構落地，落實有困難。學歷卡的嚴，內勤需要本科以上。校招進來工資低，

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司整體氛圍不錯，普通員工比較好相處。職級低，到手工資低。員工技能培訓少。一線部門壓力大。多數新人沒人帶，自己摸索。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

第二年四五月發，不是年終獎，是績效。一般在六七千。要看公司業績情況。薪資水平整體較低。但過年過節有福利，出差補貼標準比較好，正常休息，加班少。

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