2022-06-27 20:31:14 | 西安
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司很少主動漲薪，當時說的與每年職級評審，績效有掛鉤，排名靠前會調薪，結果考了2年都沒張過。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司發(fā)展一般，行業(yè)內算是有點名氣，但系統(tǒng)真心一般。主要也靠之前積攢的口碑，單體業(yè)務系統(tǒng)沒有競爭力，主要靠綜合平臺。
- 你選擇加入江蘇金智教育信息技術有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇金智教育信息技術有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 公司對技術有一定要求，實施人員需掌握一定的數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)知識，后期要求綜合能力，會談客戶拉關系，搞計劃人員，懂商務會驗收，一個人會讓你身兼多職，但決口不提漲薪。項目失敗了也會問責
贊一下(0) 踩一下
2020-09-28 16:42:54 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 作為工程類項目經理，經常出差，但是都會報銷，交通補助都可以，在鄭州這邊來說，跟鄭州同類別的公司比較，金智的辦事處還是比較不錯的，待遇高于其他的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工程類項目經理一般一年漲一次，漲幅大概在10%，主要是靠項目分紅來實現(xiàn)工資的增長，多勞多得，薪酬體系比較完善，對于晉級都有著明確的體系。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司工作節(jié)奏有時候很閑有時候很閑，視項目而定，如果項目推進比較順利，基本上不需要加班，都可以正常完成，周末不定時加班，加班沒有補助，都是算在分紅里面。
贊一下(0) 踩一下
2019-11-29 22:53:16 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1500元 |
|---|
| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 還行，主要是來自業(yè)績和人際關系方面的壓力
還行，主要是來自業(yè)績和人際關系方面的壓力
還行，主要是來自業(yè)績和人際關系方面的壓力
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。
節(jié)奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。
節(jié)奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優(yōu)秀的人才
抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優(yōu)秀的人才
抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優(yōu)秀的人才
贊一下(0) 踩一下
