2022-03-07 16:13:20 | 中科院金屬研究所
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11900元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別有研究員 副研究員 正研究員。一般晉升副研究員還是不難，不過需要很努力，工作壓力很大。晉升正研究員就很賤難了
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 看個(gè)人能力，發(fā)的論文比較多而且水平比較高，能力強(qiáng)，同時(shí)有大佬支持可以適合長期發(fā)展。如果能力一般，沒有大佬支持不建議過來
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 領(lǐng)導(dǎo)給的壓力略微大，偶爾加班忙科研。團(tuán)隊(duì)氛圍大體很和諧，沒有勾心斗角，大家相處很愉快。整體而言，金屬所適合能力強(qiáng)有人脈的人混
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2021-06-18 21:13:01 | 沈陽沈河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11900元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 主要就是需要申請(qǐng)下來項(xiàng)目還得發(fā)表論文讓老板滿意。具體前景看大老板情況。不過中科院現(xiàn)在要求比較高，搞科研要求做最頂尖科研，感覺壓力有點(diǎn)大
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍比較好，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，與伙伴合作比較好。但是想要完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)有一點(diǎn)難度，任務(wù)預(yù)期比較高。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)性比較大，很多工作兩年就辭職的，因?yàn)楣ぷ鲏毫τ悬c(diǎn)大，比高校工作時(shí)間長，科研壓力略大。就看個(gè)人能力，如果能力很強(qiáng)，適合長期發(fā)展。
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2020-02-25 18:53:56 | 沈陽沈河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 首先，研究所的工作不是我個(gè)人推薦就可以入職的！東北地區(qū)很大程度都是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引入，當(dāng)然不排除部分優(yōu)秀的社會(huì)招聘新鮮血液。
好朋友的話我還是愿意推薦的，因?yàn)橹锌圃貉芯克娜瞬疟壤芨撸┦抗ぷ魅巳焊哌_(dá)50%的比例，碩士20%，這樣高的文化環(huán)境對(duì)個(gè)人也是一種歷練，當(dāng)然福利待遇也不會(huì)差！
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作環(huán)境和一般的企業(yè)工廠相差不達(dá)，手里的活不會(huì)停，但好在沒有人盯著，就是下派的任務(wù)及時(shí)有效的完成就可以了，比較考驗(yàn)個(gè)人能力和責(zé)任心；團(tuán)隊(duì)上，基本上是為研究人員服務(wù)，也沒有所謂團(tuán)隊(duì)之說，做好上面派的活，大家都開心。
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料！能畫餅，能管理，還是挺服氣的！
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 部門員工應(yīng)該說是研究所的一般聘用人員，沒有編制和評(píng)級(jí)設(shè)置，靠的是經(jīng)驗(yàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)問題的能力，與大部分（碩博70%）科研人員的晉升路線不同，與企業(yè)接近。
員工--老員工（10年左右，6-8K）--初級(jí)工程師（5年,8-12K）--中級(jí)（10年,12-15K）--高級(jí)工程師（10年,20K）
我是普通人，這是普通人認(rèn)識(shí)里的晉升可能吧
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