[設備經理兼物資管理]專員，高級專員，主管，經理

2020-09-11 19:47:16 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員，高級專員，主管，經理，高級經理，副總，總經理 晉升需要努力工作和機會，低級時的待遇各級間相差500到1000元，再高級就不清楚了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，每月會有績效考核，每個崗位的考核標準和檔次都不一樣，要看上級領導的想法。沒有年終獎，每月會有績效考核，每個崗位的考核標準和檔次都不一樣，要看上級領導的想法。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

想從事養殖方面的工作，可以接受短期出差，對于事業上升沒有太強欲望的可以來。想從事養殖方面的工作，可以接受短期出差，對于事業上升沒有太強欲望的可以來。

贊一下(0) 踩一下

[城市經理]有系統的培訓，總體來說對職業幫助還有是的

2019-07-10 18:33:14 | 大連

你選擇加入遼寧輝山乳業集團有限公司的原因是什么？你覺得加入遼寧輝山乳業集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

有系統的培訓，總體來說對職業幫助還有是的，公司比較人性化，節奏不是很快，但是很利于新人成長！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，初非新入職成員，工資主要是底薪加績效獎金，績效獎金基本拿不到！基本就是這個樣子

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

沒有前景，遭渾水做空以后，公司資金鏈斷裂，目前屬于托管狀態，而且重組計劃也被駁回，并且辭退員工的補償也沒有發放

贊一下(0) 踩一下

[城市經理]出事后，人員大多數都流失

2018-06-02 12:40:10 | 淄博

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

出事后，人員大多數都流失 工作壓力較之前加大 未出師前工作氛圍相對較好，工作壓力不是太大

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

目前情況不好 股票暴跌之后 市場所有費用全部停止，人員流失嚴重 企業發展不太樂觀 市場份額丟失較多 不利于人員成長

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

未出師前工作氛圍相對較好，工作壓力不是太大 人員相處較好 公司領導也不錯，出事后，人員大多數都流失 工作壓力較之前加大

贊一下(0) 踩一下