[合成研究員]公司內(nèi)部管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)占比很高

2021-02-25 18:44:31 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

公司內(nèi)部管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)占比很高，而且基本不干活，底層員工相對比較辛苦，要做很多工作，還得迎合領(lǐng)導(dǎo)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司內(nèi)部管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)大都是外包出來的，對藥物研發(fā)根本不熟悉，除了事情甩鍋比較嚴(yán)重，不適合長期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍還行，但是工作效率低下，領(lǐng)導(dǎo)基本不作為，都是想著搞好關(guān)系，根本沒把心思放在項(xiàng)目上。科倫總體實(shí)力還可以，規(guī)模也夠，只是在中層的用人上不太實(shí)際，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力低下。

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