[景觀主管]半年或者全年部分人員可以漲工資

2021-09-10 15:17:11 | 臺(tái)州椒江

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年或者全年部分人員可以漲工資，看領(lǐng)導(dǎo)邊上是不是紅人，漲浮8%左右，公司薪酬體系不是很完整

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

增加了社會(huì)經(jīng)歷，明白了地產(chǎn)行業(yè)的部分套路，工程開發(fā)受資金影響比較大，工地竣備比較忙，比較加班嚴(yán)重

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

工資5+3+2，幾乎沒有年終獎(jiǎng)。年薪會(huì)壓20%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放，沒做到年底扣除。有部分項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)。一半15日發(fā)工資

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[高級(jí)策劃專員]房補(bǔ)600 交通100

2021-01-14 12:33:25 | 寧波北侖

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補(bǔ)600 交通100 公積金很低，你和公司加起來300多 法定節(jié)假日有1000 但是法定節(jié)假日加班不給加班工資，只能調(diào)休

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，合同是單雙休，準(zhǔn)時(shí)下班就別想了，當(dāng)策劃的就沒有準(zhǔn)時(shí)下班的，越是放假的節(jié)假日越忙。越要搞活動(dòng)，所以法定節(jié)假日想休息的基本不可能。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，坑，全是碧桂園出來的人，只要你是碧桂園出來的，有關(guān)系，哪怕原來只是個(gè)專員都能給你搞成經(jīng)理，偽造背調(diào)，對(duì)于有能力的人來講會(huì)很不公平

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[土建工程師]公司提供住宿，無交通補(bǔ)助，公積金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平繳納

2018-06-06 14:50:45 | 天門

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司提供住宿，無交通補(bǔ)助，公積金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平繳納，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，每月話補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)，每月5天休息，一年5次過節(jié)補(bǔ)貼及4個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

家族企業(yè)，派系斗爭(zhēng)嚴(yán)重！施工總包和房開老板是兄弟，導(dǎo)致總包和房開之間分工混亂，現(xiàn)場(chǎng)施工管理主導(dǎo)者是施工總包，房開淪為配合者。由于兩家公司發(fā)展太快，管理層離職率較高，管理混亂。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

前期，營銷售樓節(jié)點(diǎn)壓力大，后期每月集團(tuán)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行安全、質(zhì)量檢查，配合總包對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作面進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量。學(xué)習(xí)碧桂園快開快銷模式，但無自己設(shè)計(jì)。

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