[房地產(chǎn)策劃經(jīng)理]公司漲工資要根據(jù)公司規(guī)定以及市場環(huán)境來進(jìn)行

2022-03-03 15:39:59 | 濟(jì)南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資要根據(jù)公司規(guī)定以及市場環(huán)境來進(jìn)行 公司薪酬體系非常的完善 工資漲幅會根據(jù)實(shí)際情況體現(xiàn)

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景還可以 但是由于大環(huán)境不好 未來發(fā)展還是要看國家政策 在行業(yè)中處于中等偏上的地位

你選擇加入祥生地產(chǎn)的原因是什么？你覺得加入祥生地產(chǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎？

我選擇加入祥生地產(chǎn)的原因有很多 比如市場環(huán)境 未來發(fā)展前景等 我覺得加入祥生對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助

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[經(jīng)理]有交通補(bǔ)貼，公積金，其余無

2021-12-30 20:11:24 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有交通補(bǔ)貼，公積金，其余無，無補(bǔ)充保險，無房補(bǔ)，待遇相對一般，年終獎較少，和其他公司相對一致，無特別福利待遇

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

相對放權(quán)，內(nèi)部調(diào)整較大，行業(yè)競爭壓力大，導(dǎo)致管理方面空缺，總經(jīng)理經(jīng)常更換，管理層沒有能力，公司一步步滑落，經(jīng)營壓力比較大

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

一般，氛圍比較輕松，大家對事情就好，部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏職業(yè)素養(yǎng)，私心較重，團(tuán)隊綜合素質(zhì)不高，團(tuán)隊磨合壓力較大，整體公司經(jīng)營狀況不佳

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[工程總監(jiān)]交通補(bǔ)貼經(jīng)理級1000 公積金可以足額按工資交的

2019-08-23 14:18:03 | 杭州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ)貼經(jīng)理級1000 公積金可以足額按工資交的 過節(jié)的福利那是真不錯端午1000中秋2000過年2000另外特別要說的孝心福利中秋給父母1000過年給父母1500

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班 總部雙休 項(xiàng)目一線基本都是單休為主比較辛苦 特別工程部和營銷部工作時間長 年假有可以請

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不會 祥生體制正在大變革 內(nèi)部提升空間不大 情愿高薪外招也不提拔內(nèi)部人員 另升職加薪制度太死板

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