[采購專責]沒有任何福利，尤其是派遣員工

2024-07-08 11:34:01 | 北京海淀

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

沒有任何福利，尤其是派遣員工，過年過節什么都沒有，基本就是死工資，三八婦女節會送兩束花給女員工，但也是為了拍照

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看你自己提不提，你要是不提領導就裝不知道，你提了就得跟你說漲工資多難多慢如何如何，給你長個幾百塊錢之后你可能就得被領導視為眼中釘

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

沒有加班補助沒有加班費，加班可以調休也得看領導心情……準點下班？得看是什么崗位，公司的職能部門基本上還可以，要是業務分公司的就沒準了，主要還看部門看領導，有可能加到死有可能小加班，十一以后是肯定要加班的

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[電網咨詢]工程師 副經理 經理（主任）

2022-10-26 15:22:51 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工程師 副經理 經理（主任） 分公司經理 總經理 基本不會有晉升 工程師工資少 18-30w 經理工資在80w左右 分公司一把手300w左右

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

相當不愿意 加班多 本質上是軟件公司 領導喜歡pua 公司2000人 有1800人是勞務派遣 有編制的可以換去市場部，沒編制的趕緊跑

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

員工還行 領導只能說呵呵 不是pua之王就是吃老本擺爛 市場還行 但是其他部門出差和加班不算少 唯一好處就是工資在全行業不算低的

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[實施項目經理]如果沒有編制的話，就沒什么機會

2021-03-31 15:49:26 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

如果沒有編制的話，就沒什么機會。雖然每年有名額可以轉成編制（據說），但是你要想想什么情況下會給你。 優勢就是所作的業務相對壟斷。 地位很高，水平就那樣吧。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

呵呵吧，物以類聚人以群分，不絕對，所以不評價，會混的在哪里都能吃得開，不會混當然過得也不爽。至于領導，如果你會來事，領導至少不會搞你。不會的話，就不好說了。萬一涉及站隊，就歇菜了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

有編制的當然不怎么流動，沒編制的自然留不住。所以看你怎么想。如果想清閑，那也可以，畢竟有時候還需要點干活的，但是你干的少也不至于直接開除你。但是老是考核給你打低，你就不走也得走了。

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