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廣東 5人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2018-10-25 10:42:50

廣東工資待遇怎么樣

廣東工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),廣東平均工資為7057元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,廣東年終獎平均13400元。

平均工資

¥7057

更新于2018年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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廣東工資待遇(共4條)

護士工資待遇(廣州,2018年)

2018-10-25 | 廣東省

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有公積金,沒有房補,沒有交通補助,年終獎金比較高,沒有補充保險,節(jié)假日有法定假期,偶爾組織活動跟春游,有過節(jié)費發(fā)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
上班節(jié)奏比較快,一般都會晚下班,周末日輪班,沒有加班補助,但可以積假,也不會太晚下班,看是在什么科室,有些科室沒那么忙,有些比較忙就不需要加班那么久
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
幾乎是從來沒有漲過工資,漲的話一次最多也不超過300元,主要是拿科室收入的獎金多少,基本工資幾乎沒變,薪酬體系我覺得不夠完善

銷售代表工資待遇(中山,2016年)

2016-06-03 | 廣東省

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 津貼補助:1000元 績效工資:5000元 年終獎:30000元
五險一金 住房公積金:
上班時間

客服工資待遇(梅州梅縣,2015年)

2015-06-12 | 廣東省

工資待遇:

工資收入 基本工資:2300元 津貼補助:150元 績效工資:200元 年終獎:200元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:6天 每周工作天數(shù):5.5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (廣東 ,共4條分享)

    • 是否準時下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 (廣東 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (廣東 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    廣東 - 員工說待遇

    廣東有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有公積金,沒有房補,沒有交通補助,年終獎金比較高,沒有補充保險,節(jié)假日有法定假期,偶爾組織活動跟春游,有過節(jié)費發(fā)
    此信息由廣東員工[護士]分享于2018年10月
    廣東一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    幾乎是從來沒有漲過工資,漲的話一次最多也不超過300元,主要是拿科室收入的獎金多少,基本工資幾乎沒變,薪酬體系我覺得不夠完善
    此信息由廣東員工[護士]分享于2018年10月

    面試經(jīng)驗(廣東,共0條分享)

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