香奈兒公司 41人分享
香奈兒公司 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了香奈兒公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀香奈兒公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解香奈兒公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
張嘎嘎
香奈兒公司 | 美容顧問
每個季度免費(fèi)的化妝品額度，五險一金，額外商業(yè)保險，年會福利，節(jié)假日福利，圣誕福利，入職帶薪年假15天
在香奈兒公司工作的人76%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香奈兒公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在香奈兒公司工作的人8%的反饋不清楚,75%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香奈兒公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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美杜莎莎杜美
香奈兒公司 | 銷售
每年漲200左右，工資基本靠提成，保底工資很少，完不成任務(wù)幾乎就是拿保底了，銷售基本都是這樣，每年公司的指標(biāo)應(yīng)該都是定好的，不是每個月都能完成
張嘎嘎
香奈兒公司 | 美容顧問
有十三薪，以年終獎的方式發(fā)放，根據(jù)你的底薪不同來發(fā)放，一般在一月或者二月和工資一同發(fā)放
美杜莎莎杜美
香奈兒公司 | 銷售
有，2000左右，每年年初左右發(fā)放，相當(dāng)于13薪，根據(jù)保底變化，年終獎也會有變化，但是請假太多也會扣除一部分，所以病假產(chǎn)假事假最好不請才能拿到錢，
在香奈兒公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香奈兒公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在香奈兒公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上香奈兒公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張嘎嘎
香奈兒公司 | 美容顧問
工作節(jié)奏相對來說比較快，因?yàn)榭土鞯昝刻炜土鞅容^高，下班基本準(zhǔn)時偶爾需要加班，加班會有加班補(bǔ)助
23:59
香奈兒公司 | 實(shí)習(xí)生
節(jié)奏不算快，分淡旺季，階段性忙碌。每個部門的加班情況不一樣，極個別部門加班比較頻繁。三方合同無補(bǔ)助。
23:59
香奈兒公司 | 實(shí)習(xí)生
沒什么太大壓力，主要就是會在新系列走秀完以后會比較忙碌，然后就是上新之前。 如果非要說壓力應(yīng)該會集中在溝通上面。
楊婷??*?
香奈兒公司 | 銷售代表
極大，如果不完成任務(wù)幾乎沒有任何提成，休息也會加班，基本沒有加班費(fèi)，都是自覺自愿加班，主管強(qiáng)迫加班，