安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 64人分享
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 64人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽四創(chuàng)電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安徽四創(chuàng)電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安徽四創(chuàng)電子股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9572309
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件研發(fā)
房補，交通補助，公積金都有按照最高標準交的。優(yōu)于其他公司的就是國企比較穩(wěn)定，前幾年業(yè)績好的時候工作比較開心，最近幾年從高層領(lǐng)導換過之后一直都不太行，還在掙扎中。
在安徽四創(chuàng)電子股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽四創(chuàng)電子股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安徽四創(chuàng)電子股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,78%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽四創(chuàng)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā) | 14000 | 14000 | 14000 |
獨自莫憑欄
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 可靠性管理
工資增長機制非常不明確，看領(lǐng)導給你漲多少就是多少，建議沒有背景的年輕人不要輕易去，公司做政府工程項目太多，財務狀況目前非常不好
獨自莫憑欄
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 可靠性管理
有，根據(jù)崗位不同，職能崗一般不超過一萬，技術(shù)崗會有兩萬到五萬，市場的年終獎會很高，一般是過年前發(fā)一部分，過完年五月份再發(fā)另一部分
在安徽四創(chuàng)電子股份有限公司工作的人77%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽四創(chuàng)電子股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安徽四創(chuàng)電子股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽四創(chuàng)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件工程師
初級，中級，高級，公司鼓勵考證，考到軟考證會加工資，晉升機會看個人，工資保密，所以不是很清楚，但差別不會太懸殊
蕭伯納
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件售前工程師
每個部門不一樣，以前是38所，現(xiàn)在分開了，公司的人福利待遇和晉升機會比以前多，工資平均一萬左右
職朋用戶
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件工程師
按照項目組建團隊，有時候這個項目用c#,另一個項目用java,領(lǐng)導很積極上進，很有魄力，哈哈
蕭伯納
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件售前工程師
還可以，不過加班多，市場不考慮售前的感受，不過領(lǐng)導都挺好，可以考慮到下屬，公司有一定的歸屬感
職朋9572309
安徽四創(chuàng)電子股份有限公司 | 軟件研發(fā)
壓力時大時小，有的時候壓力大的喘不過氣，有的時候就還好，主要壓力來自于各種制度的吧，制度朝令夕改，越改越亂。