太平洋壽險 370人分享
太平洋壽險 370人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了太平洋壽險工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀太平洋壽險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太平洋壽險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9729197
太平洋壽險 | 業務部內勤
有五險兩金（住房公積金和企業年金）。沒有房補、沒有交通補助、有送意外險。沒有什么特別優于其他公司的福利。
職朋9651035
太平洋壽險 | 支公司經理
房補，交通補助。經理待遇相對來說很可以，國企待遇都有，過節費金額可觀，日常實物禮品也很多，總體就這樣
在太平洋壽險工作的人74%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上太平洋壽險社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在太平洋壽險工作的人2%的反饋不清楚,70%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上太平洋壽險住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 內勤 | 3573 | 7000 | 1570 |
| 組訓/講師 | 6700 | 10000 | 4500 |
| 綜合柜員 | 3025 | 4000 | 2000 |
| IT | 3600 | 4000 | 3200 |
| 講師 | 4500 | 5000 | 4000 |
程程程子
太平洋壽險 | 業務后勤
完全憑個人業務能力，雖然是后勤組，但也有業績要求，如果連續三月沒開單，沒達到業績要求，就會降低考核等級，公司會保護一次，如果還是沒有達到，就會辭退。薪酬體系較完善，傭金
職朋用戶
太平洋壽險 | 組訓/講師
晉升很慢，有點官僚，每年晉級名額有限，晉級了才會漲工資，一般300塊左右，還要和領導搞好關系，你才能得到晉級名額，總體來說很穩定，但是想發財很難，適合養老
職朋9729197
太平洋壽險 | 業務部內勤
公司有年終獎。一般難是幾千塊錢左右，在年前就會發放。這點還是比較OK的，工資發放都比較準時。
太平洋劉喜梅18090085448
太平洋壽險 | 02業務員
年終獎跟業務績效來的，一般是總業績的3％，年末結算，1月份工資發！能者多勞多得！每個條線計提比例不一樣，管理層是根據年度總任務的完成情況來發放，職位不同！
在太平洋壽險工作的人48%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上太平洋壽險是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在太平洋壽險工作的人23%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上太平洋壽險周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
太平洋壽險 | 組訓/講師
經常加班，有時候打零點，每個月有幾個節點，分公司經常晚上開會，基本上沒有個人時間，過年頂多放7天還得派人值班
仙丶人掌
太平洋壽險 | 保險電話銷售專員
工作時間，早上9點，開個會到10點左右開始工作，中午有1個半小時休息，晚上6點左右下班，不怎么加班，周末普遍雙休
職朋9553845
太平洋壽險 | 人事/辦公室文員
崗位很多，工作22年都很拉胯，很低，基本績效卡起不發，慎重選擇，不過有可能后面會好一點，去年收入是不錯的，，，
太平洋劉喜梅18090085448
太平洋壽險 | 02業務員
公司有三條發展途徑，高學歷管理人才走內勤行政管理，工資10-30萬／年，業務經理，年薪20-30萬，業務員，年新跟業務掛鉤，上不封頂！
職朋用戶
太平洋壽險 | 組訓/講師
工作氛圍壓抑，經常加班，每天下班才開始開會布置工作。培訓基本放在周末。領導只顧自己往上爬，不管員工的感受。
職朋9609702
太平洋壽險 | 內勤
工作氛圍緊張，經常加班，成了常態，又沒有加班工資，。團隊還好，大家相處和諧，領導的話就不說了，大領導完全不關心員工
職朋9729197
太平洋壽險 | 業務部內勤
工作節奏快。下班經常不準時。尤其在考核期末加班更頻繁、時間更晚。周末偶爾加班。沒有加班補助。
向陽
太平洋壽險 | 軟件開發
每天大概晚下班一小時，周末偶爾加班。無加班補助。工作節奏最近幾年越來越快，工資沒漲，但是工作量大概翻了一倍。
職朋9651035
太平洋壽險 | 支公司經理
壓力主要來源于開會，每天都有會，大會小會不斷，而且無休止的做課件，做匯報，工作成績體現在匯報上。
降俁人
太平洋壽險 | 金融合作部客戶經理
壓力大主要來自于業務方面底薪底只有業務好的時候才會工資比較客觀并且要保級的時候也需要不少的業績