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他化自在
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房屋補助要結(jié)婚才有交通好像沒有公積金補充保險不了解沒有每個月會發(fā)一些生活用品 沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
在廣州優(yōu)尼精密有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),37%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州優(yōu)尼精密有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在廣州優(yōu)尼精密有限公司工作的人37%的反饋不清楚,50%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州優(yōu)尼精密有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
廣州優(yōu)尼精密有限公司 | 文職
入職1年以后,新人大概5-6%,薪酬不完善,優(yōu)先傾向關系戶,然后就是會拍馬屁或者那種能力特別強的。想普普通通做的,沒有不斷改善,不斷優(yōu)化精神的雞血職場人還是不要考慮了。
在廣州優(yōu)尼精密有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在廣州優(yōu)尼精密有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州優(yōu)尼精密有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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雙休,加班多。超了要調(diào)休。關系戶是好崗位。不好的崗位都是干死你。年假是入職滿1年5天,每多1年增加1天
他化自在
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工廠長部長主管系長組長普通員工,晉升機會的話有但比較小普通員工一般三四千全靠加班組長應該七八千
他化自在
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工作氛圍團隊還可以都會因為普通工人他這個是日資廠時間管理安排的呢很緊湊他歸燈里每個小時每天要完成多少的生產(chǎn)任務
他化自在
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比較大,因為要完成產(chǎn)量它的生產(chǎn)時間安排的非常緊湊。不加班就沒有什么錢。工資全靠加班沒有加班的話一個月大約3000塊錢