廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
陳先生23456
廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | sns
平常偶爾下午茶，有五金險一金，沒有其他特別的福利，比其他公司好的話，可能是有時部門之間會舉行活動，相對整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來講，小福利還是挺多的，只要你業(yè)績好
在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟裝設計師 | 6999 | 6999 | 6999 |
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廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | 電銷主管
半年漲一次 ，工資漲幅是根據(jù)個人干年之間業(yè)績達標的業(yè)績線來考核的，如果平均業(yè)績線是完成在公司要求標準之下可提交2百元，沒有達成業(yè)績線底線就降200
陳先生23456
廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | sns
主要看公司政策，主要是看提成，底薪就算加，也是幾百，提成分及格線等不同的階級的線，每個線相對應的金額不同，薪酬體系算完善，
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廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | 電銷主管
有的 ，根據(jù)不同收入分配年終獎，，，大概是在開完年會1月15號左右的時間發(fā)年終獎，大公司各方面規(guī)則制度還是很完善的，年終獎也是會有的
在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人7%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,53%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | 設計師
工作氣氛活躍，都是年輕人，能認識很多人，團隊融洽，有業(yè)績壓力。公司定期舉行部門活動，還好。領導，還行吧，就那樣。
陳先生23456
廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | sns
上班時間長，每天幾乎上到8點半，比較適合勤奮的人，有15塊的加班補貼，周末經(jīng)常加班，沒有額外的補貼，因為公司布置的任務有點重，所以很多人會周末自愿加班