富士康科技有限公司 17人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康科技有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士康科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解富士康科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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富士康科技有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理主管
過(guò)節(jié)有小福利，比如蛋糕牛奶飲料等，平時(shí)都工會(huì)也會(huì)發(fā)，其他大的福利基本沒(méi)有，福利主要看各事業(yè)群效益，由老板決定
在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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會(huì)更好123123
富士康科技有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理主管
這個(gè)不好說(shuō)，每年1-2次？主要還是看集團(tuán)的效益，效益好的加的你眼紅，效益差的估計(jì)只有幾百；薪酬體系非常完善，發(fā)工資也準(zhǔn)時(shí)，該有的都有，不會(huì)按最低交
在富士康科技有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在富士康科技有限公司工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
富士康科技有限公司 | 普工
公司崗位有普工，技工，線長(zhǎng)，組長(zhǎng)科長(zhǎng)等等，不干個(gè)十年八年不是沒(méi)有任何機(jī)會(huì)晉升的，除非你是高學(xué)歷，大專(zhuān)以上的，還有可能，一般的沒(méi)有學(xué)歷，都是普工，一月拿3000左右，像住監(jiān)獄一樣
職朋用戶
富士康科技有限公司 | 普工
工作環(huán)境一般，最基層的領(lǐng)導(dǎo)天天那個(gè)喇叭訓(xùn)人，不把員工當(dāng)人看，天天罵人，只要你干犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，就不停的罵你，侮辱性質(zhì)的罵人，一點(diǎn)也不關(guān)心員工，天天上班吊著一副全世界人都欠她錢(qián)一樣
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富士康科技有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理主管
節(jié)奏一般，比較自由，下班看情況，銷(xiāo)售嘛，都是彈性工作時(shí)間的，沒(méi)事的時(shí)候都可以準(zhǔn)時(shí)下班，還能休雙休