知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中航證券有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中航證券有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中航證券有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
哈哈
中航證券有限公司 | 綜合
無房補、交通補助,有公積金,入職一年有補充保險,節日福利完善,管理混亂,職責不清,做的多不一定工資多,內卷,看關系。
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中航證券有限公司 | 產品經理
餐補550,話費補貼300,過節費兩萬多,沒有房補,沒有補充保險,住房公積金12%交,沒有其他福利了,待遇很低,獎金很少,別來了
在中航證券有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中航證券有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中航證券有限公司工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中航證券有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
投行業務員 | 15000 | 15000 | 15000 |
哈哈
中航證券有限公司 | 綜合
不一定說多久漲,看老總心情,漲幅200元左右,前臺薪酬體系完善,后臺薪酬低,體系也不完善,要看領導管理能力和人品。
李曉晨
中航證券有限公司 | 投行部經理
入職四年沒有漲過工資,整體薪酬業內屬于偏低水平,基本工資不夠生活的,要想過得去還是要靠項目獎金,當然發獎金也沒那么痛快
在中航證券有限公司工作的人76%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中航證券有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中航證券有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中航證券有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
小喬飛腳
中航證券有限公司 | 交易員
非常好的工作,不加班基本上,雙休,領導很好,年終獎發的還可以,總之非常適合加入,部門領導愿意帶新人或業務不熟練的人,總之公司整體氛圍特別好,餐廳好吃,自助,公司有各種補貼,餐補,話補,交通補助
職朋8411964
中航證券有限公司 | 合規崗
中后臺序列公司崗位級別大概有23級,從三千左右,每個級別大概兩百到三百的差距。起碼半年有一次薪酬調整,晉升就是熬資歷,熬年限,甚至可以在里面養老了,小券商,背靠中航工業,有點國企的味道。
職朋8411964
中航證券有限公司 | 合規崗
1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關懷和幸福感的工作環境。 2、和諧的工作氛圍。即人際關系比較融洽,有關相互關心,團結互助的工作環境。 3、緊張的工作氛圍。即競爭激烈,工作壓力比較大的工作環境。
哈哈
中航證券有限公司 | 綜合
看領導工作分配,因為一人多崗,如果把所有額外工作都交給你就壓力大,自然加班就多,無強制加班,但所有事讓你做,要自主加班 無加班補助。
李曉晨
中航證券有限公司 | 投行部經理
工作節奏要看是否有項目,沒有項目就正點上下班,如果有項目,一切都隨項目的時間,沒有周末和上下班的概念,通宵也是常事
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中航證券有限公司 | 產品經理
工作壓力不大,壓力大主要來自自身,沒有成長空間,明天升職加薪,生活壓力大。如果有更好的選擇,就別來了
福利奧薩
中航證券有限公司 | 業務支持崗
公司工作壓力不大,很清閑,主要是因為這個公司業務比較少。在營業部門的話,壓力就很大,一個人干多個活。