大地保險 60人分享
大地保險 60人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了大地保險工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀大地保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解大地保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
五險一金，分公司過節會發年貨。 房補或者車補，但額度較低，普通員工公積金繳納比例較低，有員工互助但沒有補充保險。 沒有特別的福利
Arthur*?
大地保險 | 電銷
正常五險，兩年有一金，其他什么都沒有，過年過節福利全看領導心情好壞，業績好獎品多一點，業績少獎品很少
在大地保險工作的人90%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上大地保險社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在大地保險工作的人9%的反饋不清楚,76%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上大地保險住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 渠道管理 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
大地保險 | 財務管理
看新上任領導看你順不順眼，不是所有人都漲，漲過300左右吧，不完善，全勤都沒有，人力睜一只眼閉一只眼算考勤，保險月月對不上，入職離職都費勁
職朋用戶
大地保險 | 業務經理
每月基本上都有變動，但是得好自己的努力程度，，看能力和責任，越努力越幸運，不是說著玩的。完善
Arthur*?
大地保險 | 電銷
入職6個月以上可能有，主管以上基本都有，一般銷售看級別和業績，正常不會不多，一半過年前最后一次打工資卡，
在大地保險工作的人36%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上大地保險是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在大地保險工作的人10%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上大地保險周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
大地保險 | 客戶經理
準時下班是一種奢侈，基本每天會以各種理由讓人加班，而且現在有時候還夠壓縮或者取消午休時間，周六必須上班而且沒有底薪，任務不夠的，周天也別想休息
Arthur*?
大地保險 | 電銷
基本上撥電話不能停，一天下來不想說話，有活動加班到9點甚至更晚，周六上班，下班提前一小時，沒有加班費，
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
1.看到核保和理賠崗位經常加班，事務繁重，工作壓力會比較大，電話、咨詢、工作流處理會非常多，晉升不是看管理得好不好，主要看跟領導關系好不好，或者一些其他不好說的方面； 2.中支層級除了業管外加班不多，分公司層級除核保理賠外的多數崗位不是很忙，壓力就是要懂得見風使舵，領導指哪打哪，絕對服從，匯報所有小道消息，沒有良好的人際和交情在職場聽不到幾句真話，勾心斗角/黨同伐異比較嚴重，能不能識破騙局是你的事情，但是上不上管理手段開騙就不是你能管得著的了。