知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東路橋集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東路橋集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東路橋集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
趕丫頭上架
山東路橋集團(tuán) | 項(xiàng)目技術(shù)員
公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)按時(shí)繳納,比一般民企好太多,經(jīng)典國企風(fēng)范,山東省也算數(shù)得著的施工企業(yè),職級晉升沒法量化,大家都爭著搶著干大型項(xiàng)目,大型項(xiàng)目比較在領(lǐng)導(dǎo)面前出彩,可是還是小型項(xiàng)目居多,綜合來說,晉升機(jī)制不透明,吃大鍋飯!
在山東路橋集團(tuán)工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山東路橋集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山東路橋集團(tuán)工作的人64%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山東路橋集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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專職/安全員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9451945
山東路橋集團(tuán) | 助理造價(jià)員
有的,我這個(gè)職位20000左右,第二年12月份左右,如果第二年離職,就沒有上一年的年終獎(jiǎng)了,跟出勤率等等的都有牽扯,需要天天加班等等的,才能發(fā)到20000左右
在山東路橋集團(tuán)工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山東路橋集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山東路橋集團(tuán)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山東路橋集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9451945
山東路橋集團(tuán) | 助理造價(jià)員
國企崗位價(jià)格非常多,晉升機(jī)會(huì)是有的,裙帶現(xiàn)象不是那么嚴(yán)重,但是上下級分化極其明顯,對新人非常不友好,過渡期很難熬
職朋用戶
山東路橋集團(tuán) | 項(xiàng)目部門科長
項(xiàng)目崗位級別就是技術(shù)員,施工處,工程部門負(fù)責(zé)人副總工,總工,項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)員入職一年后稅前7000-8000,三年后8000-10000,項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人1年薪15萬左右,總工副經(jīng)理20萬左右,項(xiàng)目經(jīng)理25萬以上。
職朋用戶
山東路橋集團(tuán) | 項(xiàng)目部門科長
工作氛圍很好,項(xiàng)目人員很團(tuán)結(jié),項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)沒有多大的架子,待人都很友善,不足的就是項(xiàng)目人員有職工和勞務(wù)派遣工,不能一視同仁,福利待遇差距很大。
趕丫頭上架
山東路橋集團(tuán) | 項(xiàng)目技術(shù)員
壓力還可以,主要來自項(xiàng)目工期的壓力,家庭的壓力也不小,畢竟天天駐扎項(xiàng)目,虧待家人較多,作為技術(shù)人員還是需要不斷學(xué)習(xí),項(xiàng)目一線培養(yǎng)人,也葬送了不少人的大好前程,且行且珍惜。