葛洲壩集團 221人分享
葛洲壩集團 221人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了葛洲壩集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀葛洲壩集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解葛洲壩集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
素如簡
葛洲壩集團 | 1行政文員
房補，交通補助，公積金，補充保險完善，按較高比例繳納。福利還可以，節假日有工會活動或小禮品，生日卡大概150元。
職朋9613788
葛洲壩集團 | 工程管理人員
公司有差旅費補助，比如回家探親報銷路費，但是限額限次數，有補充醫療保險。較其他建筑行業的國企來說福利較差
在葛洲壩集團工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上葛洲壩集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在葛洲壩集團工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上葛洲壩集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務人員 | 6349 | 8000 | 4000 |
| 技術員 | 5582 | 11000 | 1500 |
| 一線施工員 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 會計 | 5599 | 7900 | 4300 |
| 一般工人 | 3900 | 5000 | 2800 |
職朋9732857
葛洲壩集團 | 投資
公司對員工比較友好，人力資源會為員工爭取更多的人工成本總額作為工資總額儲備，但是各層級之間工資差異會比較大。每年工資按照CPI給一定的漲幅，薪酬體系是完整的，但是沒有背景就不要考慮升職了，畢竟是國企。
職朋9605589
葛洲壩集團 | 一般工人
很多年不漲，除非升職，不同崗位工資也不太一樣，有崗級，公司薪酬體系看起來是完善的，但是一線工人沒啥機會，在央企國企，還是非?？搓P系的。
職朋9613788
葛洲壩集團 | 工程管理人員
根據公司或者項目經營效益分配，如果所在項目盈利則有年終獎，若虧損則無年終獎，一般普通員工10000元左右，年后2個月左右發放
職朋9605589
葛洲壩集團 | 一般工人
公司每年都有年終獎的，一線工人3千~5千，機關人員會高一些，領導一般幾萬到幾十萬，有時早些，有時晚幾天，但是過年之前肯定會發到位，一般是存單形式
在葛洲壩集團工作的人61%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上葛洲壩集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在葛洲壩集團工作的人19%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,40%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上葛洲壩集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
葛洲壩集團 | 施工員
有時加班吧，因為這是施工建筑集團，肯定有時候會偶爾加班的，但是長期加班是不會的，這個可以放心的啦。
陌路知己
葛洲壩集團 | 項目經理
晉升空間有限，國企體制很難搞，不推薦去，最好去發展空間大的，很累，關系復雜，慎重考慮啊，一定要謹慎啊。
職朋9456813
葛洲壩集團 | 處室負責人
工作氛圍很好，員工團結協作，互相幫助。公司領導非常敬業、人都非常好。工作氛圍很好，員工團結協作，互相幫助。公司領導非常敬業、人都非常好。
Titi
葛洲壩集團 | 英語翻譯
工作氛圍緊張，但是同時關系很和諧，領導體恤下屬。有很愉悅的工作環境。是個值得長期工作的好公司
職朋9613788
葛洲壩集團 | 工程管理人員
工作節奏較為快速，下班不準時加班為常事，周末正常上班根據崗位和部門不同是否加班也不同，加班無補助
李金元
葛洲壩集團 | 副總工程師
技術工作比較緊張，其他類型工作比較輕松。下班幾乎沒有準時的，周末有加班，長年在工地里，只有國家法定節假日有補助，平時都沒有加班補助
職朋9558749
葛洲壩集團 | 畫圖人員
第一年工資比較低，后來每年加點，才出來沒什么錢，工資不多壓力還是蠻大的，業績好可以多拿點績效，希望多干活可以多拿點工資給家里。
李金元
葛洲壩集團 | 副總工程師
除了技術工作、商務工作壓力大外，其他工作一般般吧。壓力主要來自業主和咨詢、公司要求，資料要的太多太細，人手不足，公司沒有相關的培訓，都是自學。