紅星 16人分享
紅星 16人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅星工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀紅星的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解紅星福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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紅星 | 會(huì)計(jì)
有，一般人員無(wú)大的工資漲幅，并沒(méi)有薪資增長(zhǎng)，不會(huì)輪崗也沒(méi)有調(diào)薪可能，五險(xiǎn)一金是有的但是交的不多，工作內(nèi)容有些無(wú)聊
在紅星工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅星社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅星工作的人10%的反饋不清楚,70%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅星住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
小魚(yú)
紅星 | 管理崗
公司漲工資根據(jù)年度項(xiàng)目完成情況確定，漲輻不超過(guò)20%.感覺(jué)薪酬體系不太完善，但是若項(xiàng)目銷售好，年底獎(jiǎng)金相當(dāng)可觀。
小魚(yú)
紅星 | 管理崗
公司有年終獎(jiǎng)金以及年中獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金一般在7~8月份發(fā)，年終獎(jiǎng)金在過(guò)年前發(fā)。獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況分配。有銷售收入時(shí)，獎(jiǎng)金相當(dāng)可觀。無(wú)銷售收入時(shí)會(huì)差一點(diǎn)。
在紅星工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅星是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅星工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,62%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅星周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。