延長(zhǎng)殼牌 36人分享
延長(zhǎng)殼牌 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延長(zhǎng)殼牌工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀延長(zhǎng)殼牌的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解延長(zhǎng)殼牌福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9784474
延長(zhǎng)殼牌 | 加油站經(jīng)理
基本都有補(bǔ)助，但是并不多，只能說(shuō)公司蠻有錢的不會(huì)克扣或者不發(fā)，疫情的時(shí)候也沒(méi)有缺發(fā)，不過(guò)是油站么，效益再不好都很難沒(méi)錢，保障還是有的。
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延長(zhǎng)殼牌 | 財(cái)務(wù)部
都是最高標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常團(tuán)建，各項(xiàng)補(bǔ)貼都有，擁有外資管理模式，十分好，十分人性化，領(lǐng)導(dǎo)待人也可以，十分推薦大家加入
在延長(zhǎng)殼牌工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)殼牌社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延長(zhǎng)殼牌工作的人60%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)殼牌住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 9250 | 12000 | 6500 |
| 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) | 8500 | 8500 | 8500 |
| 加油站經(jīng)理 | 6200 | 6200 | 6200 |
職朋9784474
延長(zhǎng)殼牌 | 加油站經(jīng)理
漲幅基本沒(méi)有，除非你升職了，變成區(qū)經(jīng)理了那待遇就不一樣啦，基本上是一個(gè)坑一個(gè)價(jià)，當(dāng)然如果你的績(jī)效很好的話也會(huì)轉(zhuǎn)蠻多錢的，學(xué)歷不同補(bǔ)貼也是不同的
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延長(zhǎng)殼牌 | 財(cái)務(wù)部
半年調(diào)一次薪水，漲幅不是特別大，公司體系完善，適合穩(wěn)定的人，調(diào)薪幅度不是特別大，總之還是挺推薦的，上班地點(diǎn)高大上
在延長(zhǎng)殼牌工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)殼牌是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延長(zhǎng)殼牌工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)殼牌周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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延長(zhǎng)殼牌 | 加油站加油員
輪班，一天11個(gè)小時(shí)，累的要死，工作時(shí)大部分時(shí)間就是站著，很難受，還有各種莫名其妙的檢查，不合格扣工資，大部分時(shí)間都是不合格的
寒露
延長(zhǎng)殼牌 | HR主管
崗位級(jí)別比較多，分為油站層面和辦公室層面的雇員，一些薪資體系和福利也會(huì)不一樣，績(jī)效考核的導(dǎo)向也會(huì)不一樣，
寒露
延長(zhǎng)殼牌 | HR主管
工作比較積極向上，團(tuán)隊(duì)氛圍還比較融洽，直面挑戰(zhàn)，勇于溝通，提出自己的不同觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)很多是從殼牌中國(guó)派過(guò)來(lái)的，也比較有格局的
職朋9784474
延長(zhǎng)殼牌 | 加油站經(jīng)理
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，加班不嚴(yán)重不過(guò)也要看被分配的油站是哪里，如果你在畢竟偏遠(yuǎn)的就要擔(dān)心自己的績(jī)效的，可以跑跑公司合作一下，一下運(yùn)貨公司什么的
lz12345688
延長(zhǎng)殼牌 | 財(cái)務(wù)部
上班節(jié)奏還好，遇到月初會(huì)比較忙，彈性工作制，一般要求早上10點(diǎn)到下午5點(diǎn)人在那里，如果不忙的話，可以提前下班，不用打卡，加班的話會(huì)增加休假