歌爾股份有限公司 150人分享
歌爾股份有限公司 150人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了歌爾股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀歌爾股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歌爾股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
MXB
歌爾股份有限公司 | 機械開發崗
有宿舍，兩人一間，什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納，是自己定個基數，六七千的樣子。雙方各8
職朋9575989
歌爾股份有限公司 | 采購代表
外地員工前兩年可以有住宿補貼，具體金額因職位不同而不同，再就是購買公司建造的房子稍有優惠；工資發放及時，不拖延！
在歌爾股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歌爾股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歌爾股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歌爾股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ipqc及倉庫員 | 3500 | 5000 | 2000 |
| ftt質量管理員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 產線研發 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 測試工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 質量工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9769775
歌爾股份有限公司 | 工業工程崗
薪酬體系不太完善，沒有薪資普調，漲薪資全看老板，薪酬體系不太完善，沒有薪資普調，漲薪資全看老板
職朋9619765
歌爾股份有限公司 | 產線研發
兩到三年。5%。不完善，根據學歷，學校水平定校招工資，985好學校工資高，進去之后漲薪很難，每年漲薪基本與你無緣。
德魯
歌爾股份有限公司 | 研發質量管理
有 一半兩月工資左右 過年時候發 看部門效益 效益好會高一點點 不好就低點 說是有項目獎金從來沒見過 而且聽說很少
在歌爾股份有限公司工作的人13%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,53%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上歌爾股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歌爾股份有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,13%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歌爾股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
MXB
歌爾股份有限公司 | 機械開發崗
經常加班。晚上加班是常事。晚的時候要到十一二點，還有通宵的，卡節點，根本不管合理安排，就是要求干完，所有人都加班。打著雙休的名義降了百分之十的工資！這一點。。
職朋9619765
歌爾股份有限公司 | 產線研發
根據項目是否緊急，會有一定程度加班。有加班文化，領導基本不會按時下班，你也得加班。法定節假日放假。雙休，干得還是與單雙休一樣的活。
幸福若雨
歌爾股份有限公司 | 設備裝調工程師
技工，技師，工程師 半年一次考試，考核在B以上年底有機會晉升 技工基本工資在三千左右，技師在四千左右，工程師在五千以上
freedom辣條
歌爾股份有限公司 | 設備調維
科級，處級，別的我不清楚，設備正常升級的寥寥無幾，人員流動性非常大，一個項目跟不了多久，所以經生機會很少，順風順水科級最少六年。當然除非你有關系！
職朋用戶
歌爾股份有限公司 | ie/工業工程師
工作氛圍一般，團隊協作能力有待加強，事情推動從下而上，推動起來會有一定阻力，工作流程有待完善，會議太多。
幸福若雨
歌爾股份有限公司 | 設備裝調工程師
流動性很大，都是年輕人，去的時間也不確定，也不常去，不適合長期 公司領導一個禮拜來一次調查一次，管理比較自由，工作時間認真工作，相對來講比較輕松的。
職朋9769775
歌爾股份有限公司 | 工業工程崗
大小周，加班文化比較嚴重，平常都要求加班1~2小時 還有奇葩一些制度 遲到樂捐，每天步數1萬步，煞筆公司
職朋9408081
歌爾股份有限公司 | 工裝設計崗
項目有忙有松，不忙時可早點下班，公司實行大小周，可選擇加班費或調休，跟進產線時會很忙，可能需要隨時待命
職朋9575989
歌爾股份有限公司 | 采購代表
壓力山大，內耗嚴重，卷的厲害；部門墻太嚴重，大家對流程負責，不對結果負責；其中SAC BG最為嚴重，公司大部分年輕人，35歲以上人員危機感嚴重！
MR.Z
歌爾股份有限公司 | 機械工程師
壓力較小。濰坊房價均價在8K左右，歌爾給名校研究生的每月薪資基本都是高于1萬，買房生活壓力相對較小